Happy & appreciate
私たちは、誠実な仕事をすることで、全ての人に喜びと感謝をしあえる環境を目指します。
1、私たちは、お客様第一主義であり、すべてのお客様の立場に立って行動する事でQSCの満足に提供します。
2、私たちは、明るく楽しく笑顔で働くことですべての人に元気を提供します。
3、私たちは向上心を持ち続ける事で新しいことへチャレンジを追及をします。
4、私たちは人材育成を努める事で希望と夢を与えます。
5、私たちは、お店を通じて社会に感謝の気持ちを持って行動をします。
STORY
私たちの会社は平成6年2月に個人経営で母店をオープンしました。そしてコンビニエンスストアーの商売としての魅了と将来性を感じ平成6年8月に法人化しました。当時の社長（父）が「世の中の多くの人に受け入れてもらえる会社」との思いで有限会社世多と言う名前で生まれました。法人化したものの、複数店舗の経営ができる力が付くまでに、多くの困難がありましたが、お客様に支持して頂き、従業員、取引業者様・ローソン本部様に助けられ、そして何度も励まして頂き、個人商店から多店舗運営できる会社に、育だつ事ができました。だからこそ私たちは「人と人が助け合い、励まし合い、感謝し合い、共に成長を喜ぶ」そんなローソン店舗を増やす事が会社の夢です。
Dream
将来的は、兵庫県東エリアを中心にドミナントで40店以上の店舗拡大と、他のチェーンに圧倒的な差をつけれる基盤の確立を目指しています。その為にも、従業員がチームワークを持って商売を楽しめる環境整備を進め、すべてのお客様にまごころを持って、サービスと品揃いの満足を追求する事と現在も進めていますマチカド厨房（店内調理）や将来は医薬品の販売・出張販売・と新しい事にチャレンジを進め、お客様に選ばれる店舗であり続け更なる生活の安心と快適さを提供する企業を目指しています。
Interview1
「仕事をする事のやりがい」
主婦のパートとして始めたローソンクルーですが、弊社が経営するローソンで働くようになってからは、店長を経てトレーナーとして人財育成のポジションに付くことができました。自分自身の経験を生かして、人を育てるということや、店舗マネジメントに、とてもやりがいを感じています。
Interview2
「やりがいを叶える会社」
コンビニの店員というイメージだけでひとくくりにされてしまいがちですが、有限会社世多では『こうなりたい！』という願いを実現することが出来、チャレンジする事を、応援してくれる数少ない会社だと思います。育児が終わり、これからもっともっと仕事に専念できるので、自分がどこまでできるのか、まだまだチャレンジしていきたいと思っています。
SKILL UP
有限会社世多では外国人の社員に必要な能力「外国人リーダークルー試験」を実施しています。ローソン認定リーダークルー試験を自組織TRによる2ヶ月毎に定期開催しています！（研修時間は5時間、内1時間は休憩）研修内容は、理念やリーダーの役割、目的や教え方の極意を勉強していきます！試験は20問×5点=100点のうち80点で合格！無事に合格した際は、特別な名札を支給。さらに、合格したら、時給改正もあります！
successful
同じ国、同じ言葉で教える事で、早く仕事を覚える事が出来ます！同じ国では無い場合は、英語や日本語や、ジェスチャーを使い、教えてくれます！ローソンマニュアルを使って、動画や絵をみて、仕事のイメージがわかるようになっています！外国人リーダーは、日本で働く事、大変な事を、しっかり理解してくれて、サポートしてくれます！
welfare benefits
有限会社 世多では、ローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。詳しくはローソンオーナー福祉会へ。
SDGsの取り組み
どなたにも安心してご利用いただけるよう、全店舗でワーキングドッグ（補助犬）である盲導犬、介助犬、聴導犬の受け入れを行っています。店頭ガラス面でワーキングドッグの受け入れを告知をひています。
セーフティステーション活動への参加
防犯・防災対策、安全対策、青少年の健全育成など、近年、コンビニエンスストアに対し、さまざまな社会的要請が寄せられています。これらの要請に応えるため、は一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会の「セーフティステーション活動（SS活動）」に積極的に参加し、安全・安心なまちづくりへの協力や青少年環境の健全化への取り組み等を推進しています。
また、強盗や特殊詐欺防止の対策や、女性・子どもの駆け込み、高齢者の保護などへの対応も行っています。
まちかど厨房の展開
お客さまの皆さまにとって最重要課題が商品・サービスの「安全・安心」であり、商品・サービスを提供するローソンにとっても「安全・安心」はいちばんに果たさなければならない大切な責任です。「安全・安心」をお客さまにお届けするために、原材料の採用から商品の製造工程、店舗での販売時点の管商品・サービスの管理に取り組んでいます。
また、店内調理「まちかど厨房」を積極的に展開する事により、リアルタイムなお客様の来店客数を確認をする事で、原材料からの作成により廃棄ロスを削減しています。
2020年7月1日から、地球環境を守る取り組みの一環でプラスチック製レジ袋の有料化が法令で義務付けられました。ローソンはこれに基づき、レジ袋を有料化するとともに、植物由来の素材を30％配合してプラスチックの削減に努めています。
recruit
PART TIME
| 募集職種 | 【留学生・学生活躍中!!】 ローソンコンビニスタッフ・ディスプレイプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | ■コンビニエンス業務全般 レジ、清掃、品出し、発注、接客等のお仕事をして頂きます。同じスタッフとともに店舗を盛り上げていきましょう！ディスプレイプランナーとして活躍しているスタッフもおり、自分の長所を存分に活かせます！ ■MACHI cafeファンタジスタ コンビニスタッフとして大きく成長出来ます。 スタッフ → リーダー → サービスマスター → MACHIcafeファンタジスタと、ステップアップが出来るとともに、やりがい・達成感が味わえます。 ■社員登用あり！ アルバイトから正社員へのステップアップや、キャリアップ支援（独立支援制度）もあります。「長く安定 して働きたい」「店長を目指したい」という思いがある方、長く腰を据えて働きたい方にもピッタリなお仕事です。是非一緒にローソンでのキャリアをスタートさせましょう！ ★大学生、高校生、主婦・主夫、フリーター、留学生、Wワークの方み〜んな大歓迎！もちろん、未経験者も歓迎します！ ★10代、20代、30代、40代、50代、60代と幅広い人が働いています。 まずはお気軽にお電話ください！ |
| 勤務時間 | 24時間の中で応相談（店舗によって異なります） 例）9:00〜17:00 ／ 13:00〜22:00 ／ 22:00〜6:00 ／ 6:00〜14:00 ※ご希望の時間で働けます！ ※勤務時間・勤務日数等、ご相談ください。 ※平日のみ、土日祝出来る方歓迎！ |
| 時給 | 1,052円〜（兵庫県）1,114円〜（大阪府） |
| 休日 | ※シフト制による |
| 勤務地 | 当社が運営する兵庫県、大阪府のローソン（各店舗ごとに表示するので、店舗名でも構いません。その場合は「店舗名」とご記入ください） |
| 待遇・福利厚生 | 制服貸与、社員登用有、社保完備、各種手当有 ※会員制福利厚生サービス利用可（旅行・資格取得・ショッピングなど、お得な料金で利用できる福利厚生サービス充実してます） |
| 応募方法 | お電話または各店舗情報からご応募ください。 ※お電話の際は「ホームページの求人を見て」と一言お願いいたします |
Career
| 募集職種 | ディスプレイプランナー・営業管理アシスタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社1年目は店舗やローソン本部が主催する各種研修へ参加し、ビジネスマナー・サービスマナー・商品ディスプレイ等、基本業務を学びます。 商品、管理、予算、経費管理等を通じて店舗運営のノウハウ、FCビジネスを実感し管理職（SC）を目指します。（経営マネジメント研修等有り） ■独立支援金（100万円）2名実績あり！自分のタイミングで独立するかを選べます。 ■駐車場あり（一部店舗のみマイカー通勤OK） |
| 給与 | 変形労働時間制（週平均40時間） ※勤務時間・休暇日は相談してくだい。 ※希望に合わせた働き方（給与）を提案します。 |
| 諸手当 | 交通費、職務手当、社員手当 |
| 昇給 | 年1回（本人の能力により） |
| 賞与 | 年2回（本人の能力及び会社業績による） |
| 休日休暇 | 週休二日制（シフト制） ※年間休日数105日 |
| 勤務地 | ＜兵庫県＞ 尼崎市、伊丹市、川西市、西宮市、宝塚市 ＜大阪府＞ 大阪市、豊中市 |
| 入社後の流れ | 先ずは、ビザ申請を進めます。（※行政書士を紹介しお手伝いします。） ↓ ローソン各店舗にて、店舗運営を行ないます。入社後は店長のサポート役である副店長として、少しずつ業務やアルバイトスタッフ（クルー）に慣れていきましょう。 ＜仕事概要＞ ・お客様との接客・商品の発注・売場づくり・惣菜類などの調理・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成や調整）・パート・アルバイトの面接 など ※店内業務は半分くらい。お客様との接客、発注なども行なえます。 ◎大切なのはシフト作成。 接客、商品陳列など、社員やクルーへ負担が偏らないよう近隣店舗からの応援、派遣スタッフの申請など、パズルを組み合わせていくような感覚です。少しずつ覚えていきましょう。 ◎不明なことがいっぱいでも安心。 まずはパート・アルバイトスタッフ（クルー）の業務を覚えることからスタート。カラーイラスト入りの業務マニュアルや教育トレーナーのサポートがあります。少しずつ業務を経験することでコンビニ全体の業務を身につけましょう。 ◎ランクアップ制度 様々なローソン資格があります。会社が全力であなたのビジョンに合わせてサポートしますので、 自分のペースで成長していきましょう。 |
| 福利厚生等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ※独立制度有り ※資格取得、ショッピング、旅行などお得な料金で利用できる福利厚生が充実しています |
| 有給休暇 | 入社時 0日 6ヶ月経過後 10日 最大 20日 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 面接 |
Profile
| 社名 | 有限会社 世多 |
|---|---|
| 設立 | 1994年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 當銘 偉哲 |
| 所在地 | 〒661-0963 兵庫県尼崎市高田町2番2号 |
| 電話番号 | 06-6497-1170 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 事業内容 | コンビニエンスストア経営 |
HISTORY
| 1994年2月 | ローソン 尼崎高田町店 開業（個人） |
|---|---|
| 1994年8月 | 有限会社世多 設立 |
| 2008年4月 | ローソン尼崎水堂四丁目店 開設 |
| 2010年2月 | ローソン尼崎昭和通一丁目店 開設 |
| 2010年7月 | ローソン マネジメントオーナー認定 |
| 2014年10月 | ローソン尼崎立花駅南店 開設 |
| 2015年1月 | ローソン尼崎昭和通一丁目店 閉設 |
| 2015年2月 | ローソン塚本駅前店 開設 |
| 2015年6月 | ローソン尼崎大西町三丁目店 開設 |
| 2015年11月 | ローソン伊丹東野店 開設 |
| 2016年2月 | ローソン尼崎名神町二丁目店 開設 |
| 2016年4月 | ローソン尼崎久々知二丁目店 開設、ローソン尼崎水堂四丁目店 閉設 |
| 2016年6月 | ローソン尼崎水堂町三丁目店 開設 |
| 2017年11月 | ローソン伊丹東野店 閉設 |
| 2017年11月 | ローソン内環豊中服部寿町店 開設 |
| 2018年2月 | ローソン伊丹西台一丁目店 開設 |
| 2018年7月 | ローソン尼崎下坂部店 開設 |
| 2018年8月 | ローソン川西多田院西一丁目店 開設 |
| 2018年9月 | ローソン伊丹西台二丁目店 開設 |
| 2018年11月 | ローソン尼崎名神町二丁目店 閉設 |
| 2018年12月 | ローソン尼崎名神町店 開設 |
| 2019年2月 | ローソン川西加茂二丁目店 開設 |
| 2019年2月 | ローソン多田桜木店 閉設 |
| 2019年2月 | ローソン川西多田桜木二丁目店 開設 |
| 2019年11月 | ローソン伊丹西台一丁目店 閉設 |
| 2022年9月 | ローソン尼崎下坂部店 閉店 |
| 2022年10月 | ローソン西宮高須一丁目店 開店 |
| 2022年10月 | ローソン伊丹東有岡一丁目店 開店 |
| 2023年8月 | ローソン伊丹池尻六丁目店 開店 |
| 2024年6月 | ローソン川西緑台二丁目店 開店 |
| 2024年8月 | ローソン塚本駅前店 閉店 |
| 2024年9月 | ローソンJR塚本駅前店 開店 |
| 2024年11月 | ローソン伊丹中央一丁目店 開店 |
| 2024年12月 | ローソン川西大和西四丁目店 開店 |
| 2025年2月 | ローソン阪急山本駅北店 開店 |
